專利名稱：企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的ict 技術(shù)支持設(shè)計的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本項發(fā)明為申請人李宗誠于2011年9月通過電子系統(tǒng)正式向國家專利局提交的600項發(fā)明專利集群(總名稱為“全球價值鏈網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持體系[DCN / IIL ( VCSE )；]”中的第317項。本項發(fā)明與發(fā)明專利集群(總名稱為“全球價值鏈網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持體系[DCN / IIL(VCSE )；] ”中的第301項、 第302項、第303項、第304項、第305項、第306項、第307項、第308項、第309項、第310項、第311項、第312項、第313項、第314項、第315項、第316項、第318項、第319項、第320項一起，共同構(gòu)成發(fā)明專利群“企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置ICT技術(shù)支持體系(ICT-PAM / [ EVC ])”。本申請人提出包括本項發(fā)明在內(nèi)、由600項發(fā)明專利構(gòu)成的“全球價值鏈網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持體系[DCN / IIL ( VCSE )；] ”，其總體性目標在于，以全球價值鏈體系(GVC)為核心，以自然智能與人工智能基于計算機及其網(wǎng)絡(luò)而進行的聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)作為一般智能集成系統(tǒng)(GIIS)升級進程的主線，建立全新的邏輯基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、科學(xué)基礎(chǔ)以及全新的技術(shù)基礎(chǔ)和工程基礎(chǔ)，為相對封閉、相對靜止的“資源池”一云計算網(wǎng)絡(luò)注入靈魂、智能和生命，建造全球智能一體化協(xié)同網(wǎng)絡(luò)計算機體系(CS / HSN ( GII ))，將全球互聯(lián)網(wǎng)打造成為真正具有生命及生態(tài)全息協(xié)同組織性質(zhì)的技術(shù)支持體系。在此基礎(chǔ)上，以全球價值鏈體系(GVC)為核心，以認知系統(tǒng)與實踐系統(tǒng)基于計算機輔助系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)而進行的聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)作為高級智能集成系統(tǒng)(HIIS)演變進程的主線，建立基于元系統(tǒng)(MS)科學(xué)全新理論的智能集成科學(xué)技術(shù)體系(IIS & IIT ；)，將賦予生命活力的新型全球互聯(lián)網(wǎng)與分散在世界各地各領(lǐng)域各部門的物流網(wǎng)、能源網(wǎng)、金融網(wǎng)和知識網(wǎng)融為一體，大力推行全球價值鏈系統(tǒng)工程，建立真正具有生命及生態(tài)全息協(xié)同組織性質(zhì)的全球智能一體化動態(tài)匯通網(wǎng)絡(luò)體系(DCN/ HII ( GVC ))，從而建造智能集成網(wǎng)、生命互聯(lián)網(wǎng)和生態(tài)運行網(wǎng)。通過實施全球價值鏈系統(tǒng)工程技術(shù)集群開發(fā)總體戰(zhàn)略——本發(fā)明人李宗誠稱之為“開天辟地”計劃，將忽悠不定的“云”計算體系改造成為匯通萬物、貫通經(jīng)緯的“天地”計算體系。本項發(fā)明的主要目的，在于通過全新的邏輯基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、科學(xué)基礎(chǔ)以及全新的技術(shù)基礎(chǔ)和公正系統(tǒng)基礎(chǔ)，為企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置提供公正系統(tǒng)的ICT網(wǎng)絡(luò)對接技術(shù)。本說明書中所涉及的所有數(shù)學(xué)模型均為發(fā)明人李宗誠獨立建立，具有原始創(chuàng)新性。本項發(fā)明屬于面向企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置、規(guī)劃組織和規(guī)劃管理(PA / EVC )的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持領(lǐng)域，是面向企業(yè)價值鏈、進而面向企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置系統(tǒng)的智能集成一體化技術(shù)基礎(chǔ)，是將人們、機構(gòu)和組織從忽悠不定的“云”(計算體系)引向匯通萬物的“天地”(全新的計算體系)的關(guān)鍵。PA / EVC乃是一種企業(yè)價值鏈系統(tǒng)工程的解決方案，借助于全新的信息科技和網(wǎng)絡(luò)科技，將企業(yè)價值鏈的服務(wù)戰(zhàn)略及運營模式導(dǎo)入整個以信息系統(tǒng)為主干的企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)體系之中，它不只是科技上的改變，而是牽涉到企業(yè)價值鏈組織內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)的所有關(guān)于人員、資金、物流、制造及企業(yè)價值鏈組織之跨地域或跨國際之流程的全面整合與配置。
PA / EVC是針對企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)的物質(zhì)資源配置(物流)、人力資源配置(人流)、資金資源配置(財流)、信息資源配置(信息流)集成一體化的企業(yè)價值鏈配置軟件。通過面向企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)的規(guī)則設(shè)計商、系統(tǒng)集成商、模塊生成商的DIM分析和李宗誠提出面向企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)的最終消費者、社會調(diào)節(jié)機構(gòu)、國內(nèi)外相關(guān)者的SHF分析，描述下一代縱向關(guān)聯(lián)部門、橫向關(guān)聯(lián)部門和價值資源規(guī)劃(VRP)軟件。它將包含企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)的用戶/服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，使用圖形用戶接口，應(yīng)用開放系統(tǒng)制作。除了已有的標準功能，它還包括其它特性，如企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)的品質(zhì)、過程運作配置、以及企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)的調(diào)整報告等。特別是，PA / EVC采用的基礎(chǔ)技術(shù)將同時給企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)的用戶軟件和硬件兩方面的獨立性從而更加容易升級。PA / EVC的關(guān)鍵在于企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)的所有用戶能夠裁剪其應(yīng)用，因而具有天然的易用性。
背景技術(shù)：
近幾年來，ICT產(chǎn)業(yè)三大網(wǎng)絡(luò)的融合及云計算網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一直在國際國內(nèi)大力向前推進。網(wǎng)格試圖實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)上資源的全面共享，包括信息資源、數(shù)據(jù)資源、計算資源和軟件資源等。但是，在目前，ICT產(chǎn)業(yè)三大網(wǎng)絡(luò)的融合正陷入夭折的危險境地，云計算技術(shù)的創(chuàng)新性嚴重不足，云計算的應(yīng)用遭遇種種限制，云計算體系的開發(fā)遭遇業(yè)內(nèi)熱、業(yè)外冷的尷尬局面。隨著計算機技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)科技的迅猛發(fā)展，隨著金融創(chuàng)新及金融風險的日益增加，市場競爭進一步加劇，企業(yè)價值鏈競爭的空間和范圍進一步擴大，全球經(jīng)濟的一體化也在不斷向前推進。二十世紀90年代主要面向企業(yè)價值鏈內(nèi)部資源全面配置的思想，隨之逐步發(fā)展成為怎樣有效利用和配置整體資源的配置思想。在此形勢下，李宗誠首先提出了 PA / EVC的概念報告。在建立基于智能集成經(jīng)濟多屬性測度空間的匯通集合、基于智能集成經(jīng)濟多規(guī)則度量矩陣的匯通算子、基于智能集成經(jīng)濟多因子變權(quán)綜合的匯通關(guān)系和基于智能集成經(jīng)濟多重性代數(shù)系統(tǒng)的匯通函數(shù)的基礎(chǔ)上，本發(fā)明人提出要開發(fā)并建立以信息網(wǎng)絡(luò)為平臺而將物流網(wǎng)絡(luò)、知識網(wǎng)絡(luò)和金融網(wǎng)絡(luò)融為一體的全新網(wǎng)絡(luò)體系一“全球動態(tài)匯通網(wǎng)絡(luò)”;進而提出要開發(fā)并建立一種將云計算和網(wǎng)格計算囊括在內(nèi)的全新計算體系一面向知識資源配置、實物資源配置和金融資源配置的“天地”計算模式；再進而提出要開發(fā)并建立一種以計算機操作系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)為關(guān)鍵而將各種認知操作和實踐操作融為一體的全新操作體系一“全息協(xié)同操作系統(tǒng)”(OS / HS0)。本發(fā)明人提出的全球價值鏈動態(tài)匯通網(wǎng)絡(luò)體系DCN / IIL ( VCSE )，是指以多層級多模式的價值鏈系統(tǒng)(VCS，從產(chǎn)品價值鏈PVC、企業(yè)價值鏈EVC，到產(chǎn)業(yè)價值鏈IVC、區(qū)域價值鏈RVC，以至國民價值鏈NVC、全球價值鏈GVC)為核心，以電信網(wǎng)(MCN )、計算機網(wǎng)(WWff )和廣播電視網(wǎng)(BTN)三大網(wǎng)絡(luò)融合為主要技術(shù)支持，將物流網(wǎng)(MN)、能流網(wǎng)(EN )、信息網(wǎng)(IN )、金融網(wǎng)(FN )和知識網(wǎng)(KN )五大網(wǎng)絡(luò)融為一體，提供全領(lǐng)域、全系統(tǒng)、全過程綜合集成業(yè)務(wù)服務(wù)的全球開放式網(wǎng)絡(luò)體系。
本發(fā)明人提出要開發(fā)并建立的全球動態(tài)匯通網(wǎng)絡(luò)及其天地計算和全息協(xié)同操作系統(tǒng)(簡稱 OS / HSO, Operating System of Holo-synergetic Oganization ),是一個完整的復(fù)雜體系。天地計算旨在通過信息網(wǎng)絡(luò)支持下的物流、知識、金融全匯通網(wǎng)絡(luò)，將多個成本相對較低的計算實體整合成一個具有強大計算能力的完備智能集成系統(tǒng)，并借助信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外部SaaS / HSO, PaaS / HSO、IaaS / HSO、MSP / HSO等全新的商業(yè)模式，將這種強大的計算能力分布到信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外部終端用戶手中。全球動態(tài)匯通網(wǎng)絡(luò)計算概念可以看作是一種以信息網(wǎng)絡(luò)為平臺而將物流網(wǎng)絡(luò)、知識網(wǎng)絡(luò)和金融網(wǎng)絡(luò)匯集貫通起來的應(yīng)用模式。全球動態(tài)匯通網(wǎng)絡(luò)計算不僅面向計算機和信息網(wǎng)絡(luò)，而且面向物流網(wǎng)絡(luò)、知識網(wǎng)絡(luò)和金融網(wǎng)絡(luò)。它試圖超越信息計算和信息網(wǎng)絡(luò)計算，將信息計算和信息網(wǎng)絡(luò)計算與物流網(wǎng)絡(luò)、知識網(wǎng)絡(luò)和金融網(wǎng)絡(luò)匯集貫通及運行緊密聯(lián)系起來，實現(xiàn)智能集成一體化。作為本項發(fā)明的基礎(chǔ)，全新的邏輯基礎(chǔ)包括全息匯通邏輯、兩極匯通邏輯、兩極全息匯通邏輯；全新的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)包括全息匯通數(shù)學(xué)、兩極匯通數(shù)學(xué)、系統(tǒng)變遷分析數(shù)學(xué)；全新的科學(xué)基礎(chǔ)包括資源配置動力學(xué)、全息組織協(xié)同學(xué)、系統(tǒng)功效價值論、博弈組織協(xié)同學(xué)、對沖均衡經(jīng)濟學(xué)、全息匯通物理學(xué)，以及由一系列全新理論的大綜合而形成的貫通科學(xué)(交叉科學(xué)與橫斷科學(xué))——元系統(tǒng)科學(xué)和智能集成科學(xué)；全新的技術(shù)基礎(chǔ)是以價值鏈系統(tǒng)為核心、面向全息協(xié)同性的全新系統(tǒng)技術(shù)(集群)；全新的工程基礎(chǔ)是以價值鏈系統(tǒng)為核心、面向全息協(xié)同性的全新系統(tǒng)工程(集群)。。

發(fā)明內(nèi)容
(I)對于企業(yè)價值鏈，本發(fā)明人在其獨立自主建立全新的邏輯基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、科學(xué)基礎(chǔ)以及全新的技術(shù)基礎(chǔ)和工程基礎(chǔ)上，為了將忽悠不定的“云”計算體系改造成為匯通萬物、貫通經(jīng)緯的“天地”計算體系，堅持以全球價值鏈體系為核心，以認知系統(tǒng)(RS及其計算機輔助系統(tǒng))與實踐系統(tǒng)(PS及其計算機輔助系統(tǒng))的聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)作為高級智能集成系統(tǒng)(HIIS)演變進程的主線，建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)設(shè)計的科學(xué)基礎(chǔ)。( I. I )建立以公平正義為最高準則的規(guī)劃配置價值體系
將公正納入到現(xiàn)代科學(xué)研究及工程技術(shù)設(shè)計領(lǐng)域中，這無疑是至關(guān)重要的，也是十分艱巨的任務(wù)。進一步地，將公正問題的解決作為社會系統(tǒng)工程的中心環(huán)節(jié)來處理，這無疑是尤為至關(guān)重要的，也是尤為巨大、尤為復(fù)雜的系統(tǒng)工程項目。將公正納入到現(xiàn)代科學(xué)研究及工程技術(shù)設(shè)計領(lǐng)域中，首先需要將社會公正作為一個復(fù)雜的大系統(tǒng)來看待，進而作為一個復(fù)雜的社會過程來看待。對于各種復(fù)雜的社會活動、過程及系統(tǒng)，社會公正系統(tǒng)不論是否真正存在過，其總是一種復(fù)雜的、不論是否僅僅為觀念形態(tài)的行為框架；社會公正過程不論是否真正處于進行中，其總是一種貫穿各種復(fù)雜社會活動過程始終的、不論是否僅僅為觀念形態(tài)的影響因素。 按照企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置某個“業(yè)績-報酬”分配圈里的某個社會活動參與者所處的分配狀況，我們可將“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配系統(tǒng)的構(gòu)成模式或格局分為多種類型，其中，約有大部分“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配模式或格局屬于社會非公正類型，約有相當一部分“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配模式或格局屬于社會不公正類型，另外約有一小部分“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配模式或格局屬于社會公正類型。
按照本發(fā)明人的分析，企業(yè)價值鏈集中組織與分散組織、合作機制與競爭機制形成“業(yè)績一報酬”分配的基本方式；“業(yè)績一報酬”分配基本方式的選擇基礎(chǔ)在于”業(yè)績一報酬”規(guī)劃分配系統(tǒng)的基本動力效應(yīng)均衡，而“業(yè)績一報酬”規(guī)劃分配系統(tǒng)的基本動力效應(yīng)關(guān)系的基礎(chǔ)在于社會公正一非公正大系統(tǒng)的基礎(chǔ)均衡，在于資源流動的先天因素和后天條件及~■者的均衡關(guān)系。按照本發(fā)明人提供的分析來看，企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正一非公正大系統(tǒng)的基礎(chǔ)均衡既取決于企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正一非公正大系統(tǒng)自身的整體因素及條件，又取決于企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正一非公正大系統(tǒng)構(gòu)成要素的因素及條件。對于作為企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置“業(yè)績一報酬”分配過程的任一社會公正一非公正大系統(tǒng)而言，資源的合理流動及配置都是必要的基本過程。這里所謂的合理性 ，是指有利于社會公正一非公正大系統(tǒng)存在和發(fā)展的各種因素、系統(tǒng)及過程。對于任一作為企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置“業(yè)績一報酬”分配過程的社會公正一非公正大系統(tǒng)，凡是有利于自身存在和發(fā)展的因素、系統(tǒng)及過程都是合理性的；反之，凡是不利于自身存在和發(fā)展的因素、系統(tǒng)及過程都是非合理性的。( I. 2 )對于企業(yè)價值鏈的規(guī)劃配置，本發(fā)明人建議采用作為相對量的序數(shù)對不同變量或指標作出分級排序，從而由14方面的因素引出14種主要變量或參數(shù)
(A)x! = Na-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的職位等級；
(B)x2 = Nb-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的權(quán)利；
(C)x3 = Nc-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的責任；
(D)x4 = Nd-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的義務(wù)；
(E)x5 = Ne-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的報酬；
(F)X6=Nf——企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的特殊背景因素；
(G)^7=Ng-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的外在條件；
(H)x8 = Nh-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的能力；
(J)^ 9 = Nj-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的績效；
(K)x 10 = Nk-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的表現(xiàn)；
(L)x n = Nl——企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者們的清廉程度；
(M)x 12 = Nu—企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會管理機構(gòu)的清廉程度；
(N)x 13 = Nn—企業(yè)價值鏈某項社會活動的重要程度(權(quán)重)；
(0)x 14 = N0——企業(yè)價值鏈某項社會活動的困難程度。( I. 2 )企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正-非公正系統(tǒng)的基本對等原則和狀態(tài)變量
對公正范疇作出形式化的定義，對企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正及其所蘊涵的復(fù)雜關(guān)系建立定量化的分析、描述和解釋，這一切構(gòu)成新啟蒙科學(xué)探索的核心任務(wù)。就實質(zhì)而言，公正就是為了維護公共利益，或是為了維護多數(shù)人的利益。正是出于這一根本目的，人們對于下列兩種情形往往總是強烈反對前者，而能夠容忍后者前一種情形是指極少數(shù)人基于家庭背景并通過不正當途徑和手段而獲取大量的社會資源，因而獲得巨額報酬；后一種情形是指絕大多數(shù)人基于能力差別并通過正當途徑和努力付出而作出相應(yīng)的業(yè)績，因而獲得相應(yīng)報酬。讓我們首先考慮存在于企業(yè)價值鏈家庭之間、個人之間的個人公正性。與存在于企業(yè)價值鏈國家之間、地區(qū)之間的全球公正性以及存在于企業(yè)價值鏈區(qū)域之間、部門之間的社會公正性和存在于企業(yè)價值鏈社區(qū)之間、群體之間的群體公正性相比，存在于企業(yè)價值鏈家庭之間、個人之間的個人公正性是較為簡單、也較為基本的公正性現(xiàn)象。從維護共同利益的立場出發(fā)，本發(fā)明人提出如下四個基本對等原則
第一、地位和付出對等；獲取的地位越高，應(yīng)作的付出就越大。地位的獲取和利用，必須排除一切不正當?shù)男袨?。這里所謂不正當?shù)男袨?，是指一切利用與能力和努力無關(guān)的任何先天外在條件和后天外在條件獲取并利用地位的行為都應(yīng)當視為不正當行為。第二、權(quán)力和義務(wù)對等；獲取的權(quán)力越大,應(yīng)盡的義務(wù)就越大。權(quán)力的獲取和行使，必須排除一切不正當?shù)男袨?。這里所謂不正當?shù)男袨椋侵敢磺欣门c能力和努力無關(guān)的任何先天外在條件和后天外在條件獲取并行使權(quán)力的行為都應(yīng)當視為不正當行為。第三、責任和利益對等；肩負的責任越大，應(yīng)得的利益就越大。責任的擔負和履行，必須排除一切不正當?shù)男袨?。這里所謂不正當?shù)男袨椋侵敢磺欣门c能力和努力無關(guān)的任何先天外在條件和后天外在條件擔負并履行責任的行為都應(yīng)當視為不正當行為。第四、業(yè)績和報酬對等；作出的業(yè)績越大，應(yīng)得的報酬就越大。業(yè)績的作出和評價，必須排除一切不正當?shù)男袨椤＿@里所謂不正當?shù)男袨?，是指一切利用與能力和努力無關(guān)的任何先天外在條件和后天外在條件作出并評價的行為都應(yīng)當視為不正當行為。地位和付出之間的對等、權(quán)力和義務(wù)之間的對等以及責任和利益之間的對等，集中體現(xiàn)在業(yè)績和報酬之間的對等上。不論對于作為理想化的標準狀態(tài)的個人公正現(xiàn)象，還是對于作為現(xiàn)實的非標準的個人非公正現(xiàn)象，我們應(yīng)當考慮下列14方面的因素
(A)EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的不同職位(并非EVC規(guī)劃配置社會地位)，
(B)EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的不同權(quán)利(可支配范圍)，
(C)EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的不同責任，
(D)EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的不同義務(wù)，
(E)EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的不同報酬，
(F)EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們與其能力和努力無關(guān)的的不同先天外在條件，
(G)EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們與其能力和努力無關(guān)的的不同后天外在條件，
(H)EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的不同能力(單項、多項及綜合能力指標)，
(J) EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的不同績效，
(K)EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的不同表現(xiàn)(包括體力和智力付出在內(nèi)的努力程度)， (L) EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的清廉程度，
(M) EVC規(guī)劃配置社會管理機構(gòu)的清廉程度，
(N)EVC終端某項社會活動的重要程度(權(quán)重)，
(O)EVC終端某項社會活動的困難程度(難度系數(shù))。與其能力和努力無關(guān)的的不同先天外在條件包括家庭出身、出生地(國別、地區(qū)、城鄉(xiāng)等)、出生時間、遺廣、未屬關(guān)系等；
與其能力和努力無關(guān)的的不同后天外在條件包括運氣(機會)、風險以及通過正當或不正當途徑和手段獲取、并占用的共同資源及屬于其他人的資源。對于企業(yè)價值鏈，我們可以采用作為相對量的序數(shù)對不同變量或指標作出分級排序，從而由這14方面的因素引出14種主要變量或參數(shù)
(A)x! = Na —EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的職位等級，可將EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的地位分為Λ/,個等級，并在大體上分為三個基本等級較高(A I)、一般(A II)、較低(A III)，可記作
xA ■.{ k \ , A II，AIII)；
(B)x2 = Nb—EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的權(quán)利，可將EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的權(quán)利分為#〃個等級，并在大體上分為三個基本等級較大(B I)、一般(B II)、較小(B III)，可記作
々(B I，B II，B III )；
(C)x3 = Nc-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的責任,可將EVC規(guī)劃配置社會活動參
與者的責任分為個等級，并在大體上分為三個基本等級較多(C I)、一般(C II)、較少(C III)，可記作 ( c I , c π，cm)；
(D)X4 = Nd-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的義務(wù),可將EVC規(guī)劃配置社會活動參
與者的義務(wù)分為個等級，并在大體上分為三個基本等級較多(D I)、一般(D II)、較少(D III)，可記作
X0-.(Y) I , D II，D III )；
(E)Z5 = Ne-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的報酬,可將EVC規(guī)劃配置社會活動參
與者的報酬分為個等級，并在大體上分為三個基本等級較高(E I)、一般(E II)、較低(E III)，可記作
Xe-X^ I , E II，E III )；
(F)x6 = Nf—EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的特殊背景因素，可將EVC規(guī)劃配置社會活動參與者與其能力和努力無關(guān)的的特殊背景因素分為##個等級，并在大體上分為三個基本等級較多(F I)、一般(F II)、較少(F III)，可記作
々(F I，F(xiàn) II，F(xiàn)III)；
(G)x7 = Ng—EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的外在條件，可將EVC規(guī)劃配置社會活動參與者與其能力和努力無關(guān)的的外在條件分為N G個等級，并在大體上分為三個基本等級較好(G I)、一般(G II)、較差(G III)，可記作
xG ( G I , G II ， G III )；
(H)x8 = Nh-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的能力，可將EVC規(guī)劃配置社會活動參
與者的能力分為個等級，并在大體上分為三個基本等級較高(H I)、一般(H II)、較低(H III)，可記作
々(H I，H II，H III )； (J)^ 9 = Nj-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的績效,可將EVC規(guī)劃配置社會活動參
與者的績效分為個等級，并在大體上分為三個基本等級較高(J I)、一般(J II)、較低(J III)，可記作
X7 ( J I , J II , J III );
(K)X 10 = Nk~EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的表現(xiàn)，可將EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的表現(xiàn)分為Λ/#個等級，并在大體上分為三個基本等級較高(K I)、一般(K II)、較低(K III)，可記作
Xjr ( K I , K II，K III )；
(L)x n = Nl—EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們的清廉程度，可將EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的清廉分為個等級，并在大體上分為三個基本等級較優(yōu)(L I)、一般(LII)、較差(L III)，可記作
( L I , L II，L III )；
(M)x 12 = Nu—EVC規(guī)劃配置社會管理機構(gòu)的清廉程度，可將EVC規(guī)劃配置社會管理機構(gòu)的清廉分為個等級，并在大體上分為三個基本等級較優(yōu)(M I)、一般(Μ II)、較差(Μ III)，可記作
xm(M I , M II ， M III )；
(N)x 13 = Nn—某項EVC規(guī)劃配置社會活動的重要程度(權(quán)重)，可將EVC規(guī)劃配置社會活動重要程度分為個等級，并在大體上分為三個基本等級較高(N I)、一般(N II)、較低(N III)，可記作
( N I , N II，N III )；
(0)x 14 = N0—某項EVC規(guī)劃配置社會活動的困難程度，可將EVC規(guī)劃配置社會活動的困難程度分為個等級，并在大體上分為三個基本等級較大(O I)、一般(O II)、較小(O III)，可記作
X0 ( O I , O II ， O III )。由上列14個主要變量可形成EVC規(guī)劃配置社會公正-非公正系統(tǒng)的狀態(tài)變量，即 Z Z I，Z 2，· · ·，Z 14 ]， i = I. 2, · · ·，14
或 ^ ~ [ ) xBi XC，XD，XE，XF，XG，，Xj，XK，XL，，XN，X0 ]。( I. 3 )基于相同背景因素的業(yè)績與報酬之間的對應(yīng)關(guān)系
在構(gòu)成EVC規(guī)劃配置社會公正-非公正系統(tǒng)狀態(tài)變量的上列14個分量中，能夠集中體現(xiàn)EVC規(guī)劃配置社會公正-非公正狀態(tài)的兩個分量是z 5 = Ne—EVC規(guī)劃配置社會活動
參與者的報酬和z 9 = Nj-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的績效。Z 5 = Ne-EVC規(guī)
劃配置社會活動參與者的報酬和Z 9 = Nj——EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的績效是否成比例，直接反映EVC規(guī)劃配置社會公正-非公正狀態(tài)
當JT 5 = Ne-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的報酬和JT 9 = Nj-EVC規(guī)劃配置社會
活動參與者的績效成比例時，直接反映EVC規(guī)劃配置社會活動參與者處于社會公正狀態(tài)；
當Z 5 = Ne-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的報酬和Z 9 = Nj-EVC規(guī)劃配置社
會活動參與者的績效不成比例時，直接反映EVC規(guī)劃配置社會活動參與者處于社會非公正狀態(tài)。對于“業(yè)績-報酬”對應(yīng)關(guān)系，EVC規(guī)劃配置社會公正-非公正系統(tǒng)狀態(tài)變量的其它分量可看作EVC規(guī)劃配置社會活動參與者業(yè)績的背景因素和約束條件。假定在企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置某個“業(yè)績-報酬”分配圈共有150個社會活動參與者。在假定這些社會活動參與者社 會地位平等(但在職場內(nèi)的分工關(guān)系上未必處于平級狀態(tài))、特殊背景因素均等、先天外在條件均等、清廉程度均等的前提下，某個社會活動參與者的業(yè)績與其報酬的對應(yīng)關(guān)系有如下各種可能情形
BI) J I ( [ · ] ) : E I ,此情形表明
在與能力和努力無關(guān)的某種背景因素和外在條件[· ] = [ A II，B II，F(xiàn) II，GII，H II，K II，L II，M II]下作出的較高業(yè)績與較高報酬成比例，因而表明該EVC規(guī)劃配置社會活動的參與者處于社會公正狀態(tài)；
B2) J I ( [ · ] ) : E II ,此情形表明
在與能力和努力無關(guān)的某種背景因素和外在條件[· ] = [ A II，B II，F(xiàn) II，GII，H II，K II，L II，M II]下作出的較高業(yè)績與一般報酬不成比例，因而表明該EVC規(guī)劃配置社會活動的參與者處于社會不公正狀態(tài)；
B3) J I ( [ · ] ) : E III ,此情形表明
在與能力和努力無關(guān)的某種背景因素和外在條件[· ] = [ A II，B II，F(xiàn) II，GII，H II，K II，L II，M II]下作出的較高業(yè)績與較低報酬成反比例，因而表明該EVC規(guī)劃配置社會活動的參與者處于社會非公正狀態(tài)；
B4) J II ( [ · ] ) : E I ,此情形表明
在與能力和努力無關(guān)的某種背景因素和外在條件[· ] = [ A II，B II，F(xiàn) II，GII，H II，K II，L II，M II]下作出的一般業(yè)績與較高報酬不成比例，因而表明該EVC規(guī)劃配置社會活動的參與者處于社會不公正狀態(tài)(對EVC規(guī)劃配置社會活動者本人有利，但是對其他EVC規(guī)劃配置社會活動者不利)；
B5) J II ( [ · ] ) : E II ,此情形表明
在與能力和努力無關(guān)的某種背景因素和外在條件[· ] = [ A II，B II，F(xiàn) II，GII，H II，K II，L II，M II]下作出的一般業(yè)績與一般報酬成比例，因而表明該EVC規(guī)劃配置社會活動的參與者處于社會公正狀態(tài)；
B6) J II ( [ · ] ) : E III ,此情形表明
在與能力和努力無關(guān)的某種背景因素和外在條件[· ] = [ A II，B II，F(xiàn) II，GII，H II，K II，L II，M II]下作出的一般業(yè)績與較低報酬成比例，因而表明該EVC規(guī)劃配置社會活動的參與者處于社會不公正狀態(tài)；
B7) J III ( [ · ] ) : E I ,此情形表明
在與能力和努力無關(guān)的某種背景因素和外在條件[· ] = [ A II，B II，F(xiàn) II，GII，H II，K II，L II，M II]下作出的較低業(yè)績與較高報酬成反比例，因而表明該EVC規(guī)劃配置社會活動的參與者處于社會非公正狀態(tài)(對EVC規(guī)劃配置社會活動者本人有利，但是對其他EVC規(guī)劃配置社會活動者不利)；
B8) J III ( [ · ] ) : E II ,此情形表明
在與能力和努力無關(guān)的某種背景因素和外在條件[· ] = [ A II，B II，F(xiàn) II，GII，H II，K II，L II，M II]下作出的較低業(yè)績與一般報酬不成比例，因而表明該EVC規(guī)劃配置社會活動的參與者處于社會不公正狀態(tài)；
B9) J III ( [ · ] ) : E III ,此情形表明
在與能力和努力無關(guān)的某種背景因素和外在條件[· ] = [ A II，B II，F(xiàn) II，GII，H II , K II, L II，M II]下作出的較低業(yè)績與較低報酬成比例，因而表明該EVC規(guī)劃配置社會活動的參與者處于社會公正狀態(tài)。( I. 4 )基于不同背景因素的業(yè)績與報酬之間的對應(yīng)關(guān)系
如果EVC規(guī)劃配置某個“業(yè)績-報酬”分配圈的EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們職位不均等(但在社會地位方面未必處于不平等狀態(tài))、特殊背景因素不均等、先天外在條件不均等、清廉程度也不均等，那么，某個社會活動參與者的業(yè)績與其報酬的對應(yīng)關(guān)系未必能夠直接反映該社會活動參與者是否處于社會公正狀態(tài)，其中隱含著比較復(fù)雜的因素。以EVC規(guī)劃配置社會活動參與者A和社會活動參與者B為例。雖然從活動的結(jié)果——業(yè)績來看，A和B有可能達到同樣的等級，但是A和B是在各自背景因素和約束外在條件有很大差異的情況下作出同樣的業(yè)績，即
JI, ( [ A] ) = JI, ( [ A II , B II，F(xiàn) III，G III，H I，K I, LI，MI]), JIj ( [ B] ) = JIj ( [ A II , B II，F(xiàn) I, G I, H III , K III，L III，M III])， 幾([A] ) = JIj ( [ B ] )，EIy4 ( [ A] ) = EIj ( [ B ])。顯然，A和B在不同背景因素和外在條件下因作出同樣業(yè)績而獲得同樣報酬，這是一種普遍的社會不公正現(xiàn)象。更為嚴重的社會非公正情形是另一種A和B是在各自背景因素和外在條件有很大差異的情況下作出不同的業(yè)績，
JI, ( [ A] ) = JI, ( [ A II , B II，F(xiàn) III，G III，H I，K I, LI，MI]), JIIIj ( [ B] ) = JIj ( [ A II，B II，F(xiàn) I，G I，H III，K III，L III，M III])， JI, ( [ A] ) > JIIIj ( [ B ])，
但是 EIIIy4 ( [ Α] )〈 EI5 ( [ B ])。業(yè)績高于B的業(yè)績、但背景因素和外在條件較為不利的A獲得了低于B的報酬；而業(yè)績低于A的業(yè)績、但背景因素和外在條件較為有利的B卻獲得了高于A的報酬。因此，在業(yè)績考核中，我們必須將那些導(dǎo)致非公正性的背景因素和外在條件排除出去。那些導(dǎo)致非公正性的背景因素和外在條件應(yīng)當包括出身、超越公平競爭原則的人際關(guān)系、不正當途徑和手段。為了確立社會公正性，我們可通過建立如下關(guān)系式，來引入社會公正矯正指數(shù)
,Γ1 、 、Xj(λ> > FE, Xg > GE, Xl <LU,Xm <Mil)
Xj (xf < Fht x5 < Ull, x￡>LI, xm > M) =-----，
即
=a現(xiàn) <風％ <_ xl(m * Xj (A> <Pll, X0 < Gil,X1 > LI % > MI)
式中，』w可稱為社會公正矯正指數(shù)，
= Xj^kf < FlI3 κ < GIlf K1 > LI, xM > MT)
為正當業(yè)績，
xjjwj= xJfCxF — 之 GU, X1 < LU, xM < Mil)
為非正當業(yè)績。
(2)對于企業(yè)價值鏈，本發(fā)明人在其獨立自主建立全新的邏輯基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、科學(xué)基礎(chǔ)以及全新的技術(shù)基礎(chǔ)和工程基礎(chǔ)上，為了將忽悠不定的“云”計算體系改造成為匯通萬物、貫通經(jīng)緯的“天地”計算體系，堅持以全球價值鏈體系為核心，以認知系統(tǒng)(RS及其計算機輔助系統(tǒng))與實踐系統(tǒng)(PS及其計算機輔助系統(tǒng))的聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)作為高級智能集成系統(tǒng)(HIIS)演變進程的主線，建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)設(shè)計的技術(shù)原理。( 2. I )體現(xiàn)企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正-非公正狀態(tài)的“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配模式
在企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置某個“業(yè)績-報酬”分配圈的社會活動參與者們社會地位不平等(但在職場內(nèi)的分工關(guān)系上未必處于平級狀態(tài))、特殊背景因素不均等、先天外在條件不均等、清廉程度也不均等假定下，該“業(yè)績-報酬”分配圈里的多數(shù)社會活動參與者的業(yè)績與其報酬的對應(yīng)關(guān)系往往未必處于社會公正狀態(tài)。按照企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置某個“業(yè)績-報酬”分配圈里的某個社會活動參與者所處的分配狀況，我們可將“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配系統(tǒng)的構(gòu)成模式或格局分為
權(quán)利要求
1.獨立權(quán)利要求一一企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的ICT技術(shù)支持設(shè)計，是本申請人在建立全新的邏輯基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、科學(xué)基礎(chǔ)以及全新的技術(shù)基礎(chǔ)和工程基礎(chǔ)上，為了將忽悠不定的“云”計算體系改造成為匯通萬物、貫通經(jīng)緯的“天地”計算體系，以互聯(lián)網(wǎng)用戶為中心，進而以全球價值鏈體系(GVC)為中心，以自然智能與人工智能基于計算機及其網(wǎng)絡(luò)而進行的聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)作為一般智能集成系統(tǒng)(HS)升級進程的主線，通過建立網(wǎng)絡(luò)配置動カ學(xué)基本模型和范式而提出來的ー項新技術(shù)，本項權(quán)利的特征在于 A、對于企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的ICT技術(shù)支持，全新的邏輯基礎(chǔ)包括全息匯通邏輯、兩極匯通邏輯、兩極全息匯通邏輯；全新的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)包括全息匯通數(shù)學(xué)、兩極匯通數(shù)學(xué)、系統(tǒng)變遷分析數(shù)學(xué)；全新的科學(xué)基礎(chǔ)包括資源配置動力學(xué)、全息組織協(xié)同學(xué)、系統(tǒng)功效價值論、博弈組織協(xié)同學(xué)、對沖均衡經(jīng)濟學(xué)、全息匯通物理學(xué)，以及由一系列全新理論的大綜合而形成的貫通科學(xué)(交叉科學(xué)與橫斷科學(xué))——元系統(tǒng)科學(xué)和智能集成科學(xué)；全新的技術(shù)基礎(chǔ)是以價值鏈系統(tǒng)為核心、面向全息協(xié)同性的全新系統(tǒng)技術(shù)(集群)；全新的工程基礎(chǔ)是以價值鏈系統(tǒng)為核心、面向全息協(xié)同性的全新系統(tǒng)工程(集群)；B、對于企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的ICT技術(shù)支持，“天地”計算本身是ー個極其復(fù)雜的系統(tǒng)，具有十分復(fù)雜的全息協(xié)同組織結(jié)構(gòu)，在這里，一方面，各種計算機及其基礎(chǔ)設(shè)施、附屬設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(包括服務(wù)器、瀏覽器)以全息協(xié)同組織模式(包括ICC、ICK、ICH、IDC、IDK、IDH、IMC, IMK,頂H、ECC、ECK、ECH、EDC、EDK、EDH、EMC、EMK、EMH)連接起來而形成計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)組織；另一方面，各種用戶及其功效鏈以全息協(xié)同組織模式(包括ICC、ICK、ICH、IDC、IDK、IDH、IMC, IMK,頂H、ECC、ECK、ECH、EDC、EDK、EDH、EMC、EMK、EMH)連接起來而形成自然智能社會化組織，這種自然智能社會化組織與計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)組織共同形成本發(fā)明人所指稱的“天地”計算體系CS / HSN ( GII )； C、對于企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的ICT技術(shù)支持，建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)設(shè)計的科學(xué)基礎(chǔ)，進而建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)設(shè)計的技術(shù)原理； D、對于企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的ICT技術(shù)支持，引入適當?shù)?、用于分別反映一般復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)基本動力、基本荷載、基本功效、基本消耗、內(nèi)部合作和競爭及外部合作和競爭的各種基本協(xié)同變量，建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的合理化評價模型設(shè)計基礎(chǔ)。
2.從屬權(quán)利要求——對于企業(yè)價值鏈，根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)設(shè)計的基本準則及一系列指標和狀態(tài)變量，本項權(quán)利的特征在于 按照企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置某個“業(yè)績-報酬”分配圈里的某個社會活動參與者所處的分配狀況，我們可將“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配系統(tǒng)的構(gòu)成模式或格局分為多種類型，其中，約有大部分“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配模式或格局屬于社會非公正類型，約有相當一部分“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配模式或格局屬于社會不公正類型，另外約有一小部分“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配模式或格局屬于社會公正類型； 按照根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人的分析，企業(yè)價值鏈集中組織與分散組織、合作機制與競爭機制形成“業(yè)績ー報酬”分配的基本方式；“業(yè)績一報酬”分配基本方式的選擇基礎(chǔ)在干”業(yè)績ー報酬”規(guī)劃分配系統(tǒng)的基本動カ效應(yīng)均衡，而“業(yè)績一報酬”規(guī)劃分配系統(tǒng)的基本動カ效應(yīng)關(guān)系的基礎(chǔ)在于社會公正一非公正大系統(tǒng)的基礎(chǔ)均衡，在于資源流動的先天因素和后天條件及二者的均衡關(guān)系； 對于企業(yè)價值鏈的規(guī)劃配置，根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人建議采用作為相對量的序數(shù)對不同變量或指標作出分級排序，從而由14方面的因素引出14種主要變量或參數(shù) (A)^1= Na-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的職位等級； (B)x2 = Nb-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的權(quán)利； (C)x3 = Nc-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的責任； (D)x4 = Nd-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的義務(wù)； (E)x5 = Ne-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的報酬； (F)X6=Nf——企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的特殊背景因素； (G)^7=Ng-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的外在條件； (H)x8 = Nh-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的能力； (J)^ 9 = Nj-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的績效； (K)x 10 = Nk-企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者的表現(xiàn)； (L)x n = Nl——企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會活動參與者們的清廉程度； (M)x 12 = Nu—企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會管理機構(gòu)的清廉程度； (N)x 13 = Nn—企業(yè)價值鏈某項社會活動的重要程度(權(quán)重)； (0)x 14 = N0——企業(yè)價值鏈某項社會活動的困難程度。
3.從屬權(quán)利要求——對于企業(yè)價值鏈，根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的“業(yè)績-報酬”評價考核體系，本項權(quán)利的特征在于 在構(gòu)成EVC規(guī)劃配置社會公正-非公正系統(tǒng)狀態(tài)變量的上列14個分量中，能夠集中體現(xiàn)EVC規(guī)劃配置社會公正-非公正狀態(tài)的兩個分量是ζ 5 = Ne—EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的報酬和^ 9 = Nj-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的績效5 = Ne-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的報酬和z 9 = Nj——EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的績效是否成比例，直接反映EVC規(guī)劃配置社會公正-非公正狀態(tài) 當JT 5 = Ne-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的報酬和JT 9 = Nj-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的績效成比例時，直接反映EVC規(guī)劃配置社會活動參與者處于社會公正狀態(tài)； 當ζ 5 = Ne-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的報酬和ζ 9 = Nj-EVC規(guī)劃配置社會活動參與者的績效不成比例時，直接反映EVC規(guī)劃配置社會活動參與者處于社會非公正狀態(tài)； 對于“業(yè)績-報酬”對應(yīng)關(guān)系，EVC規(guī)劃配置社會公正-非公正系統(tǒng)狀態(tài)變量的其它分量可看作EVC規(guī)劃配置社會活動參與者業(yè)績的背景因素和約束條件； 如果EVC規(guī)劃配置某個“業(yè)績-報酬”分配圈的EVC規(guī)劃配置社會活動參與者們職位不均等(但在社會地位方面未必處于不平等狀態(tài))、特殊背景因素不均等、先天外在條件不均等、清廉程度也不均等，那么，某個社會活動參與者的業(yè)績與其報酬的對應(yīng)關(guān)系未必能夠直接反映該社會活動參與者是否處于社會公正狀態(tài)，其中隱含著比較復(fù)雜的因素。
4.從屬權(quán)利要求——對于企業(yè)價值鏈的規(guī)劃配置，根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配模式設(shè)計，本項權(quán)利的特征在于 在企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置某個“業(yè)績-報酬”分配圈的社會活動參與者們社會地位不平等(但在職場內(nèi)的分工關(guān)系上未必處于平級狀態(tài))、特殊背景因素不均等、先天外在條件不均等、清廉程度也不均等假定下，該“業(yè)績-報酬”分配圈里的多數(shù)社會活動參與者的業(yè)績與其報酬的對應(yīng)關(guān)系往往未必處于社會公正狀態(tài)； 按照企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置某個“業(yè)績-報酬”分配圈里的某個社會活動參與者所處的分配狀況，我們可將“業(yè)績-報酬”規(guī)劃分配系統(tǒng)的構(gòu)成模式或格局分為
5.從屬權(quán)利要求——對于企業(yè)價值鏈的規(guī)劃配置，根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的博弈組織協(xié)同學(xué)基本原理，本項權(quán)利的特征在于 作為資源配置體系，企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正-非公正大系統(tǒng)包含各種能量資源(能源)、質(zhì)量資源(物質(zhì)材料)、信息資源以及各種精神資源(知識)和社會資源(制度)；在將企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正-非公正大系統(tǒng)看作資源配置體系的前提下，根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人將企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正-非公正大系統(tǒng)的動力學(xué)關(guān)系歸結(jié)為四個方面，即基本動カ效應(yīng)關(guān)系因素、系統(tǒng)狀態(tài)響應(yīng)關(guān)系因素、外部動カ協(xié)同關(guān)系因素和內(nèi)部動カ協(xié)同關(guān)系因素； 進ー步地，我們可考慮建立十六種類型的企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正-非公正大系統(tǒng)博弈構(gòu)成協(xié)同學(xué)基本方程體系，它們是 (MD描述EVC規(guī)劃配置社會公正類型系統(tǒng)模式FJM I的非線性亞隨機微分方程組； (M2)描述EVC規(guī)劃配置社會公正類型系統(tǒng)模式FJM 2的非線性亞隨機微分方程組； (M3)描述EVC規(guī)劃配置社會不公正類型系統(tǒng)模式NFM 3的非線性亞隨機微分方程組； (Μ4)描述EVC規(guī)劃配置社會不公正類型系統(tǒng)模式NFM 4的非線性亞隨機微分方程組； (Μ5)描述EVC規(guī)劃配置社會不公正類型系統(tǒng)模式NFM 5的非線性亞隨機微分方程組； (Μ6)描述EVC規(guī)劃配置社會不公正類型系統(tǒng)模式NFM 6的非線性亞隨機微分方程組； (Μ7)描述EVC規(guī)劃配置社會不公正類型系統(tǒng)模式NFM 7的非線性亞隨機微分方程組； (Μ8)描述EVC規(guī)劃配置社會不公正類型系統(tǒng)模式NFM 8的非線性亞隨機微分方程組； (Μ9)描述EVC規(guī)劃配置社會不公正類型系統(tǒng)模式NFM 9的非線性亞隨機微分方程組； (MlO)描述EVC規(guī)劃配置社會不公正類型系統(tǒng)模式NFM 10的非線性亞隨機微分方程組； (Mil)描述EVC規(guī)劃配置社會非公正類型系統(tǒng)模式NFM 11的非線性亞隨機微分方程組； (M12)描述EVC規(guī)劃配置社會非公正類型系統(tǒng)模式NFM 12的非線性亞隨機微分方程組； (M13)描述EVC規(guī)劃配置社會非公正類型系統(tǒng)模式NFM 13的非線性亞隨機微分方程組； (M14)描述EVC規(guī)劃配置社會非公正類型系統(tǒng)模式NFM 14的非線性亞隨機微分方程組； (M15)描述EVC規(guī)劃配置社會非公正類型系統(tǒng)模式NFM 15的非線性亞隨機微分方程組； (M16)描述EVC規(guī)劃配置社會非公正類型系統(tǒng)模式NFM 16的非線性亞隨機微分方程組。
6.從屬權(quán)利要求——對于企業(yè)價值鏈，根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)設(shè)計的工程技術(shù)方案，本項權(quán)利的特征在于 根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人探討互聯(lián)網(wǎng)上基于產(chǎn)品功效結(jié)構(gòu)(EVS [ PES ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng)；互聯(lián)網(wǎng)上基于產(chǎn)品功效結(jié)構(gòu)的規(guī)劃配置公正系統(tǒng)，應(yīng)包括如下幾個不同層次 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上基于產(chǎn)品功效結(jié)構(gòu)(EVS [ PES ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上基于產(chǎn)品功效結(jié)構(gòu)(EVS [ PES ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 國民互聯(lián)網(wǎng)上基于產(chǎn)品功效結(jié)構(gòu)(EVS [ PES ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 企業(yè)價值鏈上基于產(chǎn)品功效結(jié)構(gòu)(EVS [ PES ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人探討互聯(lián)網(wǎng)上基于技術(shù)經(jīng)濟基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)(RCS [ TKS / EBS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng)；互聯(lián)網(wǎng)上基于技術(shù)經(jīng)濟基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的規(guī)劃配置公正系 統(tǒng)，應(yīng)包括如下幾個不同層次 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上基于技術(shù)經(jīng)濟基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)(RCS [ TKS / EBS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上基于技術(shù)經(jīng)濟基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)(RCS [ TKS / EBS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 國民互聯(lián)網(wǎng)上基于技術(shù)經(jīng)濟基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)(RCS [ TKS / EBS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 企業(yè)價值鏈上基于技術(shù)經(jīng)濟基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)(RCS [ TKS / EBS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人探討互聯(lián)網(wǎng)上基于內(nèi)部外部協(xié)同關(guān)系(SOS [ ESS / ISS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng)；互聯(lián)網(wǎng)上基于內(nèi)部外部協(xié)同關(guān)系的規(guī)劃配置公正系 統(tǒng)，應(yīng)包括如下幾個不同層次 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上基于內(nèi)部外部協(xié)同關(guān)系(SOS [ ESS / ISS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上基于內(nèi)部外部協(xié)同關(guān)系(SOS [ ESS / ISS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 國民互聯(lián)網(wǎng)上基于內(nèi)部外部協(xié)同關(guān)系(SOS [ ESS / ISS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng) 企業(yè)價值鏈上基于內(nèi)部外部協(xié)同關(guān)系(SOS [ ESS / ISS ])的規(guī)劃配置公正系統(tǒng)。
7.從屬權(quán)利要求——對于企業(yè)價值鏈，根據(jù)獨立權(quán)利要求I所述的本發(fā)明人建立規(guī)劃配置公正系統(tǒng)設(shè)計的評價模型，本項權(quán)利的特征在于 設(shè)有《項評價指標的個企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正系統(tǒng)因素組成參考數(shù)列X J= { X j ( i ) I i = 1，2, ···, m -J =1，2, ···, η } ( 2. 15. I )c級企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置社會公正系統(tǒng)合理化評價標準組成被比較數(shù)列X h= { X h ( i ) \ h = I, II，…，c ;i = 1， 2, ···, m } ( 2. 15. 2 ) 記ζ 與ζ A的第i個指標的絕對差Δ Λ ( i ) = \ X J { i ) X h { i ) 1(2. 15. 3 ) 則ハ與h第プ個指標的接近程度用灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)ρ Xh)表示為[43]
全文摘要
企業(yè)價值鏈規(guī)劃配置公正系統(tǒng)的ICT技術(shù)支持基礎(chǔ)，是在建立全新的邏輯基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和科學(xué)基礎(chǔ)上，為了將“云”計算體系改造成為匯通萬物的“天地”計算體系，以互聯(lián)網(wǎng)用戶為中心，進而以多層級的價值鏈(GVC)為中心，以認知系統(tǒng)與實踐系統(tǒng)基于計算機輔助系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)而進行的聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)作為高級智能集成系統(tǒng)(HIIS)演變進程的主線，通過建立網(wǎng)絡(luò)配置動力學(xué)基本模型、范式和方程體系以及博弈組織協(xié)同學(xué)基本模型、范式和方程體系而建立的新技術(shù)。
文檔編號G06Q10/00GK102624836SQ201110342169
公開日2012年8月1日 申請日期2011年11月3日 優(yōu)先權(quán)日2011年11月3日
發(fā)明者李宗誠 申請人:李宗誠