專利名稱：基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及一種計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)，特別是一種基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)。
背景技術(shù)：
勞務(wù)派遣是一種新的用人模式，在這種模式中，用人單位對(duì)人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭(zhēng)議的處理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。創(chuàng)業(yè)其實(shí)也是就業(yè)的另一種模式，所不同的是創(chuàng)業(yè)不是被動(dòng)地等待他人給自己 “飯碗”，而是主動(dòng)地為自己或他人創(chuàng)造“飯碗”。謀求生存乃至自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是創(chuàng)業(yè)最主要的原動(dòng)力。但是，在高速發(fā)展的今天，要在這瞬息萬(wàn)變的后商業(yè)時(shí)代，僅憑一個(gè)人的能力單打獨(dú)斗是行不通的，現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，必需擁有一批有共同志愿、誠(chéng)信務(wù)實(shí)的朋友來攜手完成?！拔乙?jiǎng)?chuàng)業(yè)”力求展現(xiàn)出一套獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)模式，以“求職招工”為源頭，憑借創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的人脈資源，加上先進(jìn)的信息化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)手段，構(gòu)建出一個(gè)立體網(wǎng)狀互助創(chuàng)業(yè)模式。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明的目的即在于提供一種基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，為創(chuàng)業(yè)者提供及時(shí)有效的用工信息源和方便快捷的招工信息提交、招工業(yè)績(jī)核算等的支持平臺(tái)。本發(fā)明的目的通過以下技術(shù)方案來實(shí)現(xiàn)基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者和用工單位，它包括至少一個(gè)存儲(chǔ)單元和至少一個(gè)處理單元，其中，所述的存儲(chǔ)單元至少包括用工信息、工人信息和會(huì)員信息；所述的處理單元包括以下步驟A.會(huì)員注冊(cè)，接收創(chuàng)業(yè)者的會(huì)員注冊(cè)信息，并儲(chǔ)存到存儲(chǔ)單元中，使創(chuàng)業(yè)者成為系統(tǒng)驗(yàn)證用戶即會(huì)員；B.會(huì)員驗(yàn)證，創(chuàng)業(yè)者通過身份驗(yàn)證后才能進(jìn)入系統(tǒng)；C.工人信息錄入，創(chuàng)業(yè)者將工人信息錄入系統(tǒng)并儲(chǔ)存到存儲(chǔ)單元里；D.積分計(jì)算，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的級(jí)別及其錄入的有效工人信息的數(shù)量，按事先設(shè)定的積分計(jì)算算法計(jì)算創(chuàng)業(yè)者的積分。處理單元還包括一個(gè)創(chuàng)業(yè)者積分查詢的步驟，以便創(chuàng)業(yè)者了解自己當(dāng)前的積分總數(shù)，計(jì)算可能獲得的收益；還包括一個(gè)用工單位錄入用工信息并將該信息保存到存儲(chǔ)單元里的步驟，以便系統(tǒng)或后臺(tái)終端將符合該用工條件的工人進(jìn)行調(diào)配；還包括發(fā)布用工信息和工人信息的步驟，為用工單位、勞務(wù)派遣單位和出工者之間建立暢通的渠道；還包括一個(gè)編輯會(huì)員基本信息和修改會(huì)員級(jí)別的步驟，會(huì)員可在信息發(fā)生變化后修改自我信息，或系統(tǒng)通過會(huì)員積分?jǐn)?shù)對(duì)會(huì)員級(jí)別進(jìn)行修改；還包括一個(gè)根據(jù)收益原則計(jì)算會(huì)員收益的步驟， 當(dāng)會(huì)員錄入的工人被成功招聘后，即算有效名額1人，可獲得創(chuàng)業(yè)積分10分，每1分積分即可在獲得1元/月收益。通過上面的敘述可以看出，本發(fā)明的有益效果是對(duì)基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供了全面的技術(shù)支持，提高了創(chuàng)業(yè)者的工作效率和業(yè)績(jī)，在用工單位、勞務(wù)派遣單位和出工者之間建立起了暢通的渠道，系統(tǒng)具有操作簡(jiǎn)便、功能完備等特點(diǎn)。


圖1為本發(fā)明系統(tǒng)整體2為本發(fā)明的會(huì)員注冊(cè)流程3為本發(fā)明的信息錄入流程4為本發(fā)明的積分查詢流程5為本發(fā)明修改會(huì)員信息流程圖
具體實(shí)施例方式下面結(jié)合附圖對(duì)本發(fā)明做進(jìn)一步的描述如圖1所示，創(chuàng)業(yè)者和用工單位通過PDA 終端、筆記本終端或普通PC終端使用本系統(tǒng)，系統(tǒng)將各種信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)服務(wù)器里，通過處理服務(wù)器進(jìn)行運(yùn)算處理，后臺(tái)終端對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)部控制。如圖2所示，任何個(gè)人或團(tuán)體在本系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)，個(gè)人可注冊(cè)初級(jí)會(huì)員和高級(jí)會(huì)員，團(tuán)體可注冊(cè)單位會(huì)員和組織會(huì)員； 個(gè)人會(huì)員無(wú)任何限制，只要是想創(chuàng)業(yè)就可以，團(tuán)體會(huì)員為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能學(xué)校、中介公司。除了網(wǎng)上注冊(cè)外，還可以打電話由工作人員幫忙注冊(cè)，或到指定地點(diǎn)報(bào)名注冊(cè)。如圖3所示， 會(huì)員注冊(cè)成功后即可登錄系統(tǒng)，創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入系統(tǒng)通過系統(tǒng)的驗(yàn)證，即可錄入工人信息，與系統(tǒng)的用工信息進(jìn)行匹配，系統(tǒng)進(jìn)行用工分配；工人可以為農(nóng)村務(wù)工人員、大中專畢業(yè)生、企業(yè)下崗分流人員等，用工信息來自全國(guó)各地，主要是服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确?wù)性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門；創(chuàng)業(yè)者在錄入有效工人信息并獲得成功招聘后便會(huì)獲得相應(yīng)的積分?jǐn)?shù)，如圖4所示，創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入系統(tǒng)通過系統(tǒng)的驗(yàn)證，即可查詢現(xiàn)有的積分?jǐn)?shù)，以便會(huì)員了解自己當(dāng)前的積分總數(shù)，計(jì)算可能獲得的收益；如圖5所示，會(huì)員可以進(jìn)入系統(tǒng)修改基本信息并更新會(huì)員等級(jí)， 會(huì)員可在信息發(fā)生變化后主動(dòng)修改自我信息，或系統(tǒng)通過會(huì)員的積分?jǐn)?shù)對(duì)會(huì)員級(jí)別進(jìn)行修改。以初級(jí)會(huì)員為例會(huì)員A第一月通過努力能夠招聘到15個(gè)有效名額，并通過錄入進(jìn)支持系統(tǒng)，系統(tǒng)按照收益原則計(jì)算，會(huì)員A即可獲得150積分。前四個(gè)月按照10%的口碑效應(yīng)，同時(shí)創(chuàng)業(yè)者每月能夠有5-10人的增量，由此可以得出第二月增加到36個(gè)有效名額；第三月增加到63個(gè)有效名額；第四月增加到98個(gè)有效名額；中間四個(gè)月按照20%的口碑效應(yīng)，同時(shí)創(chuàng)業(yè)者每月能夠有5-10人的增量，由此可以得出第五月增加到164個(gè)有效名額；
第六月增加到238個(gè)有效名額；第七月增加到323個(gè)有效名額；第八月增加到421個(gè)有效名額；最后四個(gè)月按照30%的口碑效應(yīng)，同時(shí)創(chuàng)業(yè)者每月能夠有5-10人的增量，由此可以得出第九月增加到571個(gè)有效名額；第十月增加到761個(gè)有效名額；第十一月增加到986個(gè)有效名額；第十二月增加到1295個(gè)有效名額；
有效招人量口碑增量累計(jì)人數(shù)累計(jì)收益1月1515150.002月20136360.003月25263630.004月30598980.005月50161641,640.006月50242382,380.007月50353233,230.008月50484214,210.009月60905715,710.0010月601307617,610.0011月601809869,860.0012月60270129512,950.00年收益合計(jì)49,710.00由此可見會(huì)員A通過一年的努力會(huì)獲得49710積分，因此第一年的收益為49710兀。而且會(huì)員A還可以擴(kuò)大收益，其方法如下會(huì)員A可以發(fā)展具有相同能力的其他創(chuàng)業(yè)者B，以會(huì)員A發(fā)展5個(gè)會(huì)員B為例，且會(huì)員A從創(chuàng)業(yè)者B處獲得2元/月/人的收益。
從1個(gè)創(chuàng)業(yè)者獲得的收益從5個(gè)創(chuàng)業(yè)者獲得的收益ι月30. 00150.002月72. 00360.003月126. 00630. 004月196. 00980. 00
權(quán)利要求
1.基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者和用工單位，其特征在于它包括至少一個(gè)存儲(chǔ)單元和至少一個(gè)處理單元，其中，所述的存儲(chǔ)單元至少包括用工信息、工人信息和會(huì)員信息；所述的處理單元包括以下步驟A.會(huì)員注冊(cè)，接收創(chuàng)業(yè)者的會(huì)員注冊(cè)，并儲(chǔ)存到存儲(chǔ)單元中，使創(chuàng)業(yè)者成為系統(tǒng)會(huì)員；B.會(huì)員驗(yàn)證，創(chuàng)業(yè)者通過身份驗(yàn)證后才能進(jìn)入系統(tǒng)；C.工人信息錄入，創(chuàng)業(yè)者將工人信息錄入系統(tǒng)并儲(chǔ)存到存儲(chǔ)單元里；D.積分計(jì)算，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的級(jí)別及其錄入的有效工人信息的數(shù)量，按事先設(shè)定的積分算法計(jì)算創(chuàng)業(yè)者的積分。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，其特征在于所述的處理單元還包括一個(gè)創(chuàng)業(yè)者積分查詢的步驟。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，其特征在于所述的處理單元還包括一個(gè)用工信息錄入并將該信息保存到存儲(chǔ)單元里的步驟。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，其特征在于所述的處理單元還包括發(fā)布用工信息和工人信息的步驟。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，其特征在于所述的處理單元還包括一個(gè)編輯會(huì)員基本信息和修改會(huì)員級(jí)別的步驟。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，其特征在于所述的處理單元還包括一個(gè)把與用工信息相符的工人指派到合適的用工單位的步驟。
7.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，其特征在于所述的處理單元還包括一個(gè)根據(jù)收益原則計(jì)算會(huì)員收益的步驟。
8.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，其特征在于所述的積分計(jì)算算法是每成功招聘有效名額1人，即可獲得創(chuàng)業(yè)積分10分。
9.根據(jù)權(quán)利要求1、7所述的基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，其特征在于所述的收益原則為每1分積分即可在獲得1元/月收益。
全文摘要
本發(fā)明公開了基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者和用工單位，它包括至少一個(gè)存儲(chǔ)單元和至少一個(gè)處理單元，其中，所述的存儲(chǔ)單元至少包括用工信息、工人信息和會(huì)員信息；處理單元主要包括會(huì)員注冊(cè)、會(huì)員驗(yàn)證、用工信息錄入、積分計(jì)算步驟。本發(fā)明有益效果是為基于勞務(wù)派遣的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供了全面的技術(shù)支持，提高了創(chuàng)業(yè)者的工作效率和業(yè)績(jī)，在用工單位、勞務(wù)派遣單位和出工者之間建立起了暢通的信息渠道，系統(tǒng)具有操作簡(jiǎn)便、功能完備等特點(diǎn)。
文檔編號(hào)G06Q10/00GK102262747SQ201010187819
公開日2011年11月30日 申請(qǐng)日期2010年5月31日 優(yōu)先權(quán)日2010年5月31日
發(fā)明者胡榮強(qiáng) 申請(qǐng)人:四川省亞丁胡楊人力資源有限公司