專利名稱：一種生成組織模型數(shù)據(jù)表的方法及裝置的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及業(yè)務(wù)處理技術(shù)領(lǐng)域，特別是涉及一種生成組織模型數(shù)據(jù)表的方法及裝置。
背景技術(shù)：
隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，各個行業(yè)都在進(jìn)行信息化建設(shè)。例如，政府部門的 網(wǎng)上政務(wù)、商業(yè)領(lǐng)域的電子商務(wù)、公司的OA系統(tǒng)等。對于各個行業(yè)來說，組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)級 應(yīng)用的基礎(chǔ)，是任何企業(yè)級應(yīng)用的業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)來源。 一般來說，組織是由單位、部門、崗 位、職工組成的，對一個比較大的組織來說，其構(gòu)成可能還會多一些，但是這四種是一個組 織的基本構(gòu)成部分。而對于結(jié)構(gòu)來說，目前主要的結(jié)構(gòu)類型有直線制、職能制、直線-職能 制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣制等結(jié)構(gòu)類型。根據(jù)具體行業(yè)的不同，其組織結(jié)構(gòu)模型變化 是多種多樣的。 目前多數(shù)應(yīng)用系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模型都是根據(jù)具體的應(yīng)用而定，對于每一個應(yīng)用系 統(tǒng)都設(shè)計一套獨有的組織結(jié)構(gòu)模型，開發(fā)人員按照組織結(jié)構(gòu)模型中的組織類型(如單位、 部門、崗位等)來設(shè)計對應(yīng)的數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)，每個組織類型對應(yīng)著一種數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)。
但是，不同行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)模型不盡相同，這導(dǎo)致最初的信息化項目不能很好的 復(fù)用。當(dāng)開發(fā)新的應(yīng)用系統(tǒng)時，如果組織模型同之前的不完全一致，開發(fā)人員就不得不重新 設(shè)計數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)及對應(yīng)的代碼。而就某一個行業(yè)來說，其組織結(jié)構(gòu)模型存在易變性。在應(yīng) 用系統(tǒng)中，組織模型中的屬性是需要根據(jù)實際情況的改變而發(fā)生變化的，因為之前的組織 結(jié)構(gòu)模型沒有考慮到這樣的情況發(fā)生，就需要不斷的修改原數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)(修改屬性字段) 以及對應(yīng)的代碼?？傊?，現(xiàn)有技術(shù)的方法中，開發(fā)新的應(yīng)用系統(tǒng)及對已有的應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行修 改的實現(xiàn)效率都非常低。 然后，現(xiàn)有技術(shù)中的生成組織模型數(shù)據(jù)表的方法都是在數(shù)據(jù)庫中位各種組織設(shè)計 不同格式的數(shù)據(jù)表，然后直接將用戶輸入的組織信息寫入數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)的表格中。這就使 得開發(fā)生成組織模型數(shù)據(jù)表的工具的過程中，始終無法避免前文所述的各方面的問題。

發(fā)明內(nèi)容
有鑒于此，本發(fā)明的目的在于提供一種生成組織模型數(shù)據(jù)表的方法及裝置，能夠
為開發(fā)過程中提高代碼復(fù)用度提供支持。 為實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供了如下方案 —種生成組織模型數(shù)據(jù)表的方法，包括 接收用戶為新增組織選擇的組織單元類型； 判斷所述組織單元類型是否進(jìn)行了擴(kuò)展； 如果沒有進(jìn)行擴(kuò)展，則執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù) 表； 如果進(jìn)行了擴(kuò)展，則執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
4
優(yōu)選的，所述執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表包括
展示相應(yīng)的信息輸入界面； 接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息； 執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將所述新增組織的信息寫入到數(shù)據(jù)庫對應(yīng)的 基本表，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
優(yōu)選的，執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表包括
展示相應(yīng)的信息輸入界面； 接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息； 執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將新增組織的基本信息寫入到基本表中；
執(zhí)行擴(kuò)展信息的操作邏輯，將新增組織的擴(kuò)展信息寫入到數(shù)據(jù)庫中對應(yīng)的基本表 的擴(kuò)展表中，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
優(yōu)選的，還包括 建立所述基本表與所述擴(kuò)展表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
優(yōu)選的，所述組織包括單位、部門、崗位或職工。
—種生成組織模型數(shù)據(jù)表的裝置，所述 接口單元，用于接收用戶為新增組織選擇的組織單元類型；
判斷單元，用于判斷所述組織單元類型是否進(jìn)行了擴(kuò)展； 第一生成單元，用于如果沒有進(jìn)行擴(kuò)展，則執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，生 成組織模型數(shù)據(jù)表； 第二生成單元，用于如果進(jìn)行了擴(kuò)展，則執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織模型 數(shù)據(jù)表。 優(yōu)選的，所述第一生成單元包括 第一界面展示子單元，用于展示相應(yīng)的信息輸入界面； 第一接口子單元，用于接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息；
第一邏輯執(zhí)行子單元，用于執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將所述新增組織 的信息寫入到數(shù)據(jù)庫對應(yīng)的基本表，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
優(yōu)選的，所述第二生成單元包括 第二界面展示子單元，用于展示相應(yīng)的信息輸入界面； 第二接口子單元，用于接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息；
第二邏輯執(zhí)行子單元，用于執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將新增組織的基 本信息寫入到基本表中； 第三邏輯執(zhí)行子單元，用于執(zhí)行擴(kuò)展信息的操作邏輯，將新增組織的擴(kuò)展信息寫
入到數(shù)據(jù)庫中對應(yīng)的基本表的擴(kuò)展表中，生成組織模型數(shù)據(jù)表。 優(yōu)選的，所述第二生成單元還包括 關(guān)聯(lián)單元，用于建立所述基本表與所述擴(kuò)展表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。 優(yōu)選的，所述組織包括單位、部門、崗位或職工。
根據(jù)本發(fā)明提供的具體實施例，本發(fā)明公開了以下技術(shù)效果 本發(fā)明能夠接收用戶為新增組織選擇的組織單元類型；根據(jù)所述組織單元類型判 斷所述新增組織是否進(jìn)行了擴(kuò)展；如果沒有進(jìn)行擴(kuò)展，則執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表；如果進(jìn)行了擴(kuò)展，則執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù) 據(jù)表?？梢?，本發(fā)明實施例分別具有基本組織信息的新增操作邏輯和擴(kuò)展的新增操作邏輯， 其中，基本組織信息是各個組織所共有的信息，不需要修改；因此在開發(fā)時如果某組織需要 在組織模型中增加新的字段，就可以不修改原來的組織模型數(shù)據(jù)庫表設(shè)計，只需要將新增 的組織模型字段保存在另外一張擴(kuò)展表中，并編寫相應(yīng)的代碼即可。因此，為實現(xiàn)提升代碼 復(fù)用性的開發(fā)提供了支持。


圖i是本發(fā)明實施例提供的方法的流程圖；
圖2是本發(fā)明實施例提供的組織模型示意圖；
圖3是本發(fā)明實施例提供的裝置示意圖。
具體實施例方式
為使本發(fā)明的上述目的、特征和優(yōu)點能夠更加明顯易懂，下面結(jié)合附圖和具體實 施方式對本發(fā)明作進(jìn)一步詳細(xì)的說明。 參見圖l，本發(fā)明實施例所述的生成組織模型數(shù)據(jù)表的方法包括以下步驟
S101 :接收用戶為新增組織選擇的組織單元類型； 用戶想要新增一個組織時，首先在一個下拉框中選擇該組織的組織單元類型，例 如，可以選擇單位、部門等組織單元類型。 S102:判斷所述組織單元類型是否進(jìn)行了擴(kuò)展；如果沒有進(jìn)行擴(kuò)展，進(jìn)入步驟 S103 ;如果進(jìn)行了擴(kuò)展，則進(jìn)入步驟S104 ; 在開發(fā)過程中，會將各種組織單元類型是否擴(kuò)展的信息記錄在配置文件中，因此， 當(dāng)用戶選擇了組織單元類型后，通過所述配置文件就可以獲知該新增組織是否進(jìn)行了擴(kuò)展。 也就是說，組織單元類型是否進(jìn)行了擴(kuò)展是由開發(fā)過程決定的，如果開發(fā)過程中 對某組織單元類型進(jìn)行了擴(kuò)展，會在配置文件中進(jìn)行相應(yīng)的記錄，則用戶選擇該組織單元 類型，則系統(tǒng)就可以通過配置文件判斷出該組織單元類型進(jìn)行了擴(kuò)展，然后執(zhí)行相應(yīng)的邏 輯即可。例如，用戶選擇了"單位"這一組織單元類型，則系統(tǒng)就可以根據(jù)配置文件判斷"單 位"這一組織單元類型是否進(jìn)行了擴(kuò)展。
S103 :執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表；
S104 :執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表。 需要說明的是，本發(fā)明實施例所述步驟S101至S104的執(zhí)行主體是用于生成組織 模型數(shù)據(jù)表的工具，該工具通常是供用戶(如企業(yè)等)使用的。
具體實現(xiàn)時，所述步驟S103可以按照如下的方法進(jìn)行 首先，系統(tǒng)在判斷出用戶新增的組織單元類型沒有進(jìn)行擴(kuò)展后，就可以展示相應(yīng) 的信息輸入界面；在該界面上向用戶提示生成組織模型數(shù)據(jù)表所需的信息，用戶可以在該 界面上填寫相應(yīng)的信息實例，通過點擊"提交"按鈕等方式，向系統(tǒng)發(fā)出消息；這樣，系統(tǒng)就 可以接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息實例；然后，執(zhí)行基本組織信息 的新增操作邏輯，將所述新增組織的信息寫入到數(shù)據(jù)庫對應(yīng)的基本表，生成組織模型數(shù)據(jù)
6表。 其中，所述基本表中的各字段是各種組織類型的組織所通用的屬性，例如，可以包
括組織編碼、組織名稱、組織簡稱、所在工作地點等屬性。也就是說，對于各種組織類型的組
織而言，這些屬性都是固有的，因此，如果某組織類型的組織沒有擴(kuò)展，就證明該組織的組
織模型數(shù)據(jù)表中就僅包括組織編碼、組織名稱、組織簡稱、所在工作地點等屬性的字段，因
此，在相應(yīng)的界面上提示用戶輸入的就是這些信息的實例，例如，通過輸入框的方式提示用
戶輸入具體的組織編碼、組織名稱等。 所述步驟S104可以按照如下的方法進(jìn)行 系統(tǒng)在判斷出用戶新增的組織單元類型進(jìn)行了擴(kuò)展后，就可以展示相應(yīng)的信息輸 入界面；該界面與組織沒有進(jìn)行擴(kuò)展時展現(xiàn)的信息輸入界面不同，在該界面上向用戶提示 生成組織模型數(shù)據(jù)表所需的信息，既包括所需的基本組織信息，還包括所需的擴(kuò)展信息。用 戶可以在該界面上填寫相應(yīng)的信息實例，通過點擊"提交"按鈕等方式，向系統(tǒng)發(fā)出消息；系 統(tǒng)在接收到用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息后，首先調(diào)用父類也就是基本 組織單元的新增操作邏輯，將新增組織的基本信息寫入到基本表中；然后，執(zhí)行擴(kuò)展信息的 操作邏輯，將新增組織的擴(kuò)展信息寫入到數(shù)據(jù)庫中對應(yīng)的基本表的擴(kuò)展表中，生成組織模 型數(shù)據(jù)表。 其中，所述擴(kuò)展表中的各字段記錄的是各組織類型的組織中個性化的屬性，例如，
職工這一組織類型中，包括年齡、性別等屬性，而單位這一組織類型的組織中就不具有該屬
性。因此，就將這些對于不同組織而言個性化的屬性記錄在擴(kuò)展表中。但同時，對于進(jìn)行了
擴(kuò)展的組織而言，組織所具有的基本組織信息仍然是需要的，因此，在相應(yīng)的界面上提示用
戶輸入的就是這些基本組織信息及擴(kuò)展信息的實例，例如，通過輸入框的方式提示用戶輸
入具體的組織編碼、組織名稱等基本組織信息，以及具體的年齡、性別等擴(kuò)展信息。 需要說明的是，對于進(jìn)行了擴(kuò)展的組織單元類型，數(shù)據(jù)庫中需要用基本表和擴(kuò)展
表來共同表示該組織模型數(shù)據(jù)表。因此，需要建立同一組織對應(yīng)的基本表與擴(kuò)展表之間的
關(guān)聯(lián)關(guān)系。具體實現(xiàn)時，可以使用組織編碼等信息建立所述關(guān)聯(lián)關(guān)系，例如，將擴(kuò)展表中的
組織編碼數(shù)據(jù)對應(yīng)于基本表中的相應(yīng)的組織編碼即可。 可見，本發(fā)明實施例中，分別具有基本組織信息的新增操作邏輯和擴(kuò)展的新增操 作邏輯，其中，基本組織信息是各個組織所共有的信息，不需要修改；因此在開發(fā)時如果某 組織需要在組織模型中增加新的字段，就可以不修改原來的組織模型數(shù)據(jù)庫表設(shè)計，只需 要將新增的組織模型字段保存在另外一張擴(kuò)展表中，并編寫相應(yīng)的代碼即可。因此，為實現(xiàn) 提升代碼復(fù)用性的開發(fā)提供了支持。 為了更好地理解本發(fā)明實施例提供的方法及其帶來的有益效果，下面結(jié)合開發(fā)過 程對本發(fā)明實施例進(jìn)行更加詳細(xì)地介紹。 為了實現(xiàn)本發(fā)明實施例提供的方法，可以進(jìn)行以下準(zhǔn)備工作 首先將組織的基本類型(比如單位、部門、崗位、職工等)全都抽象成組織，然后 每個組織都會對應(yīng)一種組織單元類型，對于組織單元類型來說，每個組織單元類型都可以 有子類型。例如，可以將"單位"抽象成一種組織，這個組織對應(yīng)的組織單元類型是"單位" 或者"法人"等，其子類型可以是直屬單位、參股單位等。又如，將"職工"抽象成一種組織， 其子類型可以是正式職工、實習(xí)員工等。這種設(shè)計基本上可以滿足各個行業(yè)的復(fù)雜組織模型。 然后，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)表的設(shè)計，考慮到各行業(yè)使用的組織模型的具體類型的組織 單元都具有相似性，將所有類型的組織單元的共有屬性抽象出來，其屬性用同一個數(shù)據(jù)結(jié) 構(gòu)描述，相應(yīng)的信息也就保存在同一張數(shù)據(jù)表中，避免每一種類型的組織都要有對應(yīng)一張 數(shù)據(jù)表來保存相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息(比如"單位"需要一張單位表存儲，"部門"需要一張部門表 來存儲，等等)。 對于特定類型的組織屬性擴(kuò)展的需求，如"單位"這個類型的組織需要擴(kuò)展?fàn)I業(yè) 額、員工總數(shù)等信息，"員工"這個類型的組織需要擴(kuò)展工作年限、培訓(xùn)經(jīng)歷等信息，只需要 將擴(kuò)展信息存儲到新建的一張擴(kuò)展表中，無須更改原來的數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)。因此，擴(kuò)展信息是 指在通用信息的基礎(chǔ)上，特定類型的組織單元需要補(bǔ)充的相關(guān)信息。 從代碼層面來說，也無需更改原有的代碼。抽象出來的通用信息都是最基本的，是 任何組織單元都應(yīng)該具有的，所以無需更改。新增的組織單元信息可以繼承原來組織單元 的信息。當(dāng)系統(tǒng)實際運(yùn)行時，系統(tǒng)會檢查當(dāng)前操作的組織單元有沒有進(jìn)行擴(kuò)展。如果進(jìn)行 了擴(kuò)展，那么會調(diào)用新增組織單元的相應(yīng)操作。在新增組織單元的操作中調(diào)用父類的操作， 也就是原來組織單元的操作。最后達(dá)到的效果是，將組織單元的基本信息保存到原有的基 本表，而新增的組織單元信息保存到擴(kuò)展表中。 例如，組織單元的基本信息只是包括組織編碼、組織名稱、組織簡稱、所在工作地 點等信息，現(xiàn)在如果想擴(kuò)展一個實習(xí)員工這類的組織單元，需要描述實習(xí)員工的所在學(xué)校、 所學(xué)專業(yè)等信息，這時候就可以將這部分信息保存在另外一張擴(kuò)展表中，原有的基本單元 的數(shù)據(jù)表就可以不做改動。 對于進(jìn)行了擴(kuò)展的組織而言，由于同一組織需要基本表和擴(kuò)展表共同表示，因此，
需要建立基本表與擴(kuò)展表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，通常可以采用組織編碼建立這種關(guān)聯(lián)關(guān)系。最
終形成的組織模型數(shù)據(jù)表可以如圖2所示，在該圖中，基本表和擴(kuò)展表通過組織機(jī)構(gòu)唯一
標(biāo)識(即組織編碼)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，基本表中的"組織機(jī)構(gòu)唯一標(biāo)識"與擴(kuò)展表中的"組織機(jī)構(gòu)
唯一標(biāo)識"相同。其中，基本表中的"組織結(jié)構(gòu)名稱"及"組織結(jié)構(gòu)類型"是各組織的通用屬
性，擴(kuò)展表中的"E-mail"、"主頁地址"、"手機(jī)號"等是為該組織擴(kuò)展的個性化屬性。 綜上可以看出，本發(fā)明實施例可以使組織模型的擴(kuò)展不會影響已有的組織模型數(shù)
據(jù)，不需要改變已有組織模型的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，同時，新開發(fā)的代碼不會影響之前的代碼，開發(fā)
人員只需要專注于擴(kuò)展信息部分的編碼即可，代碼易于維護(hù)，且復(fù)用性強(qiáng)。 與本發(fā)明實施例所述的方法相對應(yīng)，本發(fā)明實施例還提供了一種生成組織模型數(shù)
據(jù)表的裝置，參見圖3，該裝置包括以下單元 接口單元U301，用于接收用戶為新增組織選擇的組織單元類型；
判斷單元U302，用于判斷所述組織單元類型是否進(jìn)行了擴(kuò)展； 第一生成單元U303，用于如果沒有進(jìn)行擴(kuò)展，則執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏 輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表； 第二生成單元U304，用于如果進(jìn)行了擴(kuò)展，則執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織 模型數(shù)據(jù)表。 其中，第一生成單元U303可以包括 第一界面展示子單元，用于展示相應(yīng)的信息輸入界面；
8
第一接口子單元，用于接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息；
第一邏輯執(zhí)行子單元，用于執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將所述新增組織 的信息寫入到數(shù)據(jù)庫對應(yīng)的基本表，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
第二生成單元U304可以包括 第二界面展示子單元，用于展示相應(yīng)的信息輸入界面； 第二接口子單元，用于接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息；
第二邏輯執(zhí)行子單元，用于執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將新增組織的基 本信息寫入到基本表中； 第三邏輯執(zhí)行子單元，用于執(zhí)行擴(kuò)展信息的操作邏輯，將新增組織的擴(kuò)展信息寫
入到數(shù)據(jù)庫中對應(yīng)的基本表的擴(kuò)展表中，生成組織模型數(shù)據(jù)表。 第二生成單元U304還包括 關(guān)聯(lián)單元，用于建立所述基本表與所述擴(kuò)展表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
其中，所述組織包括單位、部門、崗位或職工。 本發(fā)明實施例所提供的裝置分別具有基本組織信息的新增操作邏輯和擴(kuò)展的新 增操作邏輯，其中，基本組織信息是各個組織所共有的信息，不需要修改；因此在開發(fā)時如 果某組織需要在組織模型中增加新的字段，就可以不修改原來的組織模型數(shù)據(jù)庫表設(shè)計， 只需要將新增的組織模型字段保存在另外一張擴(kuò)展表中，并編寫相應(yīng)的代碼即可。因此，為 實現(xiàn)提升代碼復(fù)用性的開發(fā)提供了支持。 以上對本發(fā)明所提供的一種生成組織模型數(shù)據(jù)表的方法及裝置，進(jìn)行了詳細(xì)介 紹，本文中應(yīng)用了具體個例對本發(fā)明的原理及實施方式進(jìn)行了闡述，以上實施例的說明只 是用于幫助理解本發(fā)明的方法及其核心思想；同時，對于本領(lǐng)域的一般技術(shù)人員，依據(jù)本發(fā) 明的思想，在具體實施方式
及應(yīng)用范圍上均會有改變之處。綜上所述，本說明書內(nèi)容不應(yīng)理 解為對本發(fā)明的限制。
權(quán)利要求
一種生成組織模型數(shù)據(jù)表的方法，其特征在于，包括接收用戶為新增組織選擇的組織單元類型；判斷所述組織單元類型是否進(jìn)行了擴(kuò)展；如果沒有進(jìn)行擴(kuò)展，則執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表；如果進(jìn)行了擴(kuò)展，則執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
2. 根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯， 生成組織模型數(shù)據(jù)表包括展示相應(yīng)的信息輸入界面；接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息；執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將所述新增組織的信息寫入到數(shù)據(jù)庫對應(yīng)的基本 表，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
3. 根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織模型 數(shù)據(jù)表包括展示相應(yīng)的信息輸入界面；接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息；執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將新增組織的基本信息寫入到基本表中； 執(zhí)行擴(kuò)展信息的操作邏輯，將新增組織的擴(kuò)展信息寫入到數(shù)據(jù)庫中對應(yīng)的基本表的擴(kuò) 展表中，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
4. 根據(jù)權(quán)利要求3所述的方法，其特征在于，還包括 建立所述基本表與所述擴(kuò)展表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
5. 根據(jù)權(quán)利要求1至4任一項所述的方法，其特征在于，所述組織包括單位、部門、崗位 或職工。
6. —種生成組織模型數(shù)據(jù)表的裝置，其特征在于，所述 接口單元，用于接收用戶為新增組織選擇的組織單元類型； 判斷單元，用于判斷所述組織單元類型是否進(jìn)行了擴(kuò)展；第一生成單元，用于如果沒有進(jìn)行擴(kuò)展，則執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，生成組 織模型數(shù)據(jù)表；第二生成單元，用于如果進(jìn)行了擴(kuò)展，則執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
7. 根據(jù)權(quán)利要求6所述的裝置，其特征在于，所述第一生成單元包括 第一界面展示子單元，用于展示相應(yīng)的信息輸入界面；第一接口子單元，用于接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息； 第一邏輯執(zhí)行子單元，用于執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將所述新增組織的信 息寫入到數(shù)據(jù)庫對應(yīng)的基本表，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
8. 根據(jù)權(quán)利要求6所述的裝置，其特征在于，所述第二生成單元包括 第二界面展示子單元，用于展示相應(yīng)的信息輸入界面；第二接口子單元，用于接收用戶在所述信息輸入界面輸入的新增組織的信息； 第二邏輯執(zhí)行子單元，用于執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，將新增組織的基本信 息寫入到基本表中；第三邏輯執(zhí)行子單元，用于執(zhí)行擴(kuò)展信息的操作邏輯，將新增組織的擴(kuò)展信息寫入到 數(shù)據(jù)庫中對應(yīng)的基本表的擴(kuò)展表中，生成組織模型數(shù)據(jù)表。
9. 根據(jù)權(quán)利要求8所述的裝置，其特征在于，所述第二生成單元還包括 關(guān)聯(lián)單元，用于建立所述基本表與所述擴(kuò)展表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
10. 根據(jù)權(quán)利要求6至9任一項所述的裝置，其特征在于，所述組織包括單位、部門、崗 位或職工。
全文摘要
本發(fā)明公開了一種生成組織模型數(shù)據(jù)表的方法，該方法包括接收用戶為新增組織選擇的組織單元類型；判斷所述組織單元類型是否進(jìn)行了擴(kuò)展；如果沒有進(jìn)行擴(kuò)展，則執(zhí)行基本組織信息的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表；如果進(jìn)行了擴(kuò)展，則執(zhí)行擴(kuò)展的新增操作邏輯，生成組織模型數(shù)據(jù)表。通過本發(fā)明，為實現(xiàn)提升代碼復(fù)用性的開發(fā)提供了支持。
文檔編號G06Q10/00GK101727625SQ20091024278
公開日2010年6月9日 申請日期2009年12月17日 優(yōu)先權(quán)日2009年12月17日
發(fā)明者張繼杰, 徐正禮, 楊寧, 高浩文 申請人:中國電力科學(xué)研究院;國家電網(wǎng)公司