專利名稱：：一種基于gb/t19487的信息資源設(shè)計方法
技術(shù)領(lǐng)域：
：本發(fā)明涉及一種基于GB/T19487的信息資源設(shè)計方法。
背景技術(shù)：
：基于GB/T19487的信息資源設(shè)計的核心內(nèi)容由目錄編輯、注冊、檢索、發(fā)布、更新維護、元數(shù)據(jù)管理等功能模塊構(gòu)成。通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，安全體系來保障系統(tǒng)的開放性和標(biāo)準(zhǔn)性。最終實現(xiàn)對資源數(shù)據(jù)的導(dǎo)航、檢索、定位、交換，信息資源共享的目的。進(jìn)行信息資源設(shè)計，首先要遵循方法論的指導(dǎo)，只有先實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化以及模型化，才能最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理規(guī)定的信息化。建立部門的分工組成結(jié)構(gòu)樹，對部門業(yè)務(wù)流程梳理，分析部門的事件流程和業(yè)務(wù)協(xié)作流程，在此過程中收集整理各類業(yè)務(wù)信息。
發(fā)明內(nèi)容本發(fā)明的主要目的是提供一種基于GB/T19487的信息資源設(shè)計方法，從而為信息資源目錄的設(shè)計和管理提供具體方法。為實現(xiàn)本發(fā)明的目的，信息資源設(shè)計主要包括信息資源實體的設(shè)計、信息資源目錄的設(shè)計，以及信息資源目錄的管理三個基本部分。為了實現(xiàn)本發(fā)明的目的，本發(fā)明的實施方法包括以下幾個步驟步驟1:建立業(yè)務(wù)模型；步驟2:提取信息實體；步驟3:對重復(fù)信息資源項進(jìn)行歸一化；步驟4:對信息資源項的各項屬性進(jìn)行修、改編輯，以補充完善信息資源項；步驟5:完成信息資源目錄的編制并導(dǎo)出。本發(fā)明的優(yōu)點本發(fā)明基于GB/T19487標(biāo)準(zhǔn)，建立了一種具體可行的信息資源設(shè)計方法，該方法通過具體設(shè)計信息資源實體與信息資源目錄，保證了信息資源設(shè)計工作的順利進(jìn)行。具體實施例方式下面通過某公司人事招聘專員制定招聘計劃的具體實施例，來說明基于GB/T19487的信息資源設(shè)計方法的實施過程。1、建立業(yè)務(wù)模型(1)編制組成結(jié)構(gòu)樹按照部門、崗位、職責(zé)建立組成結(jié)構(gòu)樹。①公司(圖1)②人力資源部部長(圖2)③人力資源部副部長(圖3)④崗位招聘專員(圖4)⑤招聘計劃制定(圖5)[ooao](2)編制職責(zé)執(zhí)行流程圖①人力資源部部長——崗位招聘信息審批(圖6)②人力資源部副部長——崗位招聘信息審核(圖7)③崗位招聘專員——招聘計劃制定(圖8)(3)編制協(xié)作流程圖崗位招聘信息制定流程圖(圖9)(4)編制信息/表單關(guān)系圖①各部門領(lǐng)用設(shè)備統(tǒng)計表與設(shè)備領(lǐng)用信息、員工信息之間的求和關(guān)系(圖10)②設(shè)備領(lǐng)用信息、員工信息之間的映射關(guān)系(圖11)2、提取信息實體(1)管理模型版本對上一步驟中建立的模型文件進(jìn)行版本管理，以便于進(jìn)行之后的信息資源提取工作。在版本管理過程中，主要是確定模型的單位ID、單位名稱、版本、發(fā)布號、步驟、開始日期、結(jié)束日期以及備注。對于實例中的模型版本管理如下<table>tableseeoriginaldocumentpage4</column></row><table>(2)提取模型要素針對確實的某公司人事招聘專員制定招聘計劃業(yè)務(wù)模型版本，依次提取它的業(yè)務(wù)表單分類節(jié)點、業(yè)務(wù)表單與數(shù)據(jù)元素，以及提取職責(zé)執(zhí)行流程，以完成數(shù)據(jù)元素的提取。3、對重復(fù)信息資源項進(jìn)行歸一化對實例中在上一步驟中提取的數(shù)據(jù)元素ID進(jìn)行檢查，如果有重復(fù)項，則進(jìn)行更改。在完成檢查后，模型中不再存在擁有重復(fù)ID的數(shù)據(jù)元素。4、對信息資源項的各項屬性進(jìn)行修、改編輯，以補充完善信息資源項(1)編輯業(yè)務(wù)表單/信息資源屬性針對信息表單的中文名稱、定義、權(quán)威引用、備注和類型一一進(jìn)行編輯。這樣就可以通過查詢功能，查詢各信息資源項的中文名稱、定義和權(quán)威引用。將表單性質(zhì)分為全部、原始業(yè)務(wù)表單、基準(zhǔn)業(yè)務(wù)表單和信息資源目錄項，以方便進(jìn)行查詢。(2)從原始業(yè)務(wù)表單中抽取基準(zhǔn)業(yè)務(wù)表單在這一步驟當(dāng)中，主要從原始業(yè)務(wù)表單中抽取基準(zhǔn)業(yè)務(wù)表單，在抽取過程中產(chǎn)生一個與原始業(yè)務(wù)表單名稱相同的基準(zhǔn)業(yè)務(wù)表單，只是基準(zhǔn)業(yè)務(wù)表單下對應(yīng)的數(shù)據(jù)元素都是基準(zhǔn)數(shù)據(jù)元素，如果原始業(yè)務(wù)表單中有重復(fù)數(shù)據(jù)元素，那么抽取過程中將查找他的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)元素加到基準(zhǔn)業(yè)務(wù)表單中。這個步驟為信息資源目錄項的定義做前期工作。(3)從基準(zhǔn)業(yè)務(wù)表單中抽取信息資源目錄項該過程是信息資源設(shè)計的重要環(huán)節(jié)。通過信息資源目錄項的添加，把基準(zhǔn)業(yè)務(wù)表單中的數(shù)據(jù)元素項添加到信息資源目錄項中(一個基準(zhǔn)業(yè)務(wù)表單中的數(shù)據(jù)元素可能添加到一個或者多個信息資源項中，但一個數(shù)據(jù)元素只能屬于一個信息資源項目)，作為有效的信息資源。5、完成信息資源目錄的編制并導(dǎo)出信息資源分類目錄是將信息資源目錄項加入到相應(yīng)的目錄下。添加規(guī)則以業(yè)務(wù)人員為準(zhǔn)?？梢詫⑿畔①Y源分類樹和信息資源目錄設(shè)計成Excel表格的形式導(dǎo)出。雖然本發(fā)明已以前述實施例說明，然其并非用于限制本發(fā)明，任何本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員，在不脫離本發(fā)明的精神和范圍的情況下，可作各種的更動和修改。因此本發(fā)明的保護范圍以后附的權(quán)利要求為準(zhǔn)。圖l是公司的組成結(jié)構(gòu)樹；圖2是人力資源部部長的組成結(jié)構(gòu)樹分支；圖3是人力資源部副部長的組成結(jié)構(gòu)樹分支圖4是崗位招聘專員的組成結(jié)構(gòu)樹分支；圖5是招聘計劃制定的組成結(jié)構(gòu)樹分支；圖6是崗位招聘信息審批的職責(zé)執(zhí)行流程7是崗位招聘信息審核的職責(zé)執(zhí)行流程8是招聘計劃制定的職責(zé)執(zhí)行流程圖；圖9是崗位招聘信息制定流程圖；圖IO是求和關(guān)系圖；圖ll是映射關(guān)系圖。權(quán)利要求一種基于GB/T19487的信息資源設(shè)計方法，所述方法包括如下步驟步驟1建立業(yè)務(wù)模型；步驟2提取信息實體；步驟3對重復(fù)信息資源項進(jìn)行歸一化；步驟4對信息資源項的各項屬性進(jìn)行修、改編輯，以補充完善信息資源項；步驟5完成信息資源目錄的編制并導(dǎo)出。2.權(quán)利要求1步驟1所述的業(yè)務(wù)模型，其特征在于，基于GB/T19487規(guī)定的業(yè)務(wù)模型建立方法，主要包括建立組成結(jié)構(gòu)樹；職責(zé)執(zhí)行流程圖；協(xié)作流程圖；信息/表單關(guān)系圖。3.權(quán)利要求1步驟2所述的提取信息實體，其特征在于，從組成結(jié)構(gòu)樹、職責(zé)執(zhí)行流程圖、協(xié)作流程圖、信息/表單關(guān)系圖中提取出業(yè)務(wù)模型所涉及的信息資源項。4.權(quán)利要求1步驟3所述的信息資源項，其特征在于，一個能夠完整、準(zhǔn)確表達(dá)某一特定對象的數(shù)據(jù)集合，它可供人們直接或間接地開發(fā)與利用。5.權(quán)利要求1步驟3所述的重復(fù)信息資源項，其特征在于，對于同一種或同一類信息資源，有多于一個的信息資源項來對它進(jìn)行描述。6.權(quán)利要求1步驟4所述的信息資源的各項屬性，其特征在于，對應(yīng)信息資源的元數(shù)據(jù)，用于信息資源間的關(guān)系描述和表達(dá)。對所有信息資源屬性的求值，可以使一個信息資源項區(qū)別于其它信息資源項。所有屬性描述的集合確定了一個信息資源項。7.權(quán)利要求1步驟4所述的信息資源的各項屬性，其特征在于，主要包括(1)編碼信息資源項的唯一編碼；(2)名稱是賦予信息資源項的標(biāo)記，以字符串的形式來表示；(3)定義可以使信息資源項與其它信息資源項清晰地區(qū)別開的描述，以字符串的形式表示；(4)權(quán)威引用是指本信息資源項的權(quán)威引用；(5)語境語境可以產(chǎn)生或使用信息資源項的應(yīng)用環(huán)境或應(yīng)用規(guī)程的說明，一個語境可以是一個業(yè)務(wù)領(lǐng)域、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、文件或數(shù)據(jù)模型等，也可以是他們的組合；(6)基準(zhǔn)信息源實體包括基準(zhǔn)信息資源實體的編碼、名稱。本信息資源實體包含的數(shù)據(jù)元素的派生規(guī)則，是描述信息資源實體的派生者。如果信息資源實體本身不是作為其它實體的派生而存在的，則其屬性中基準(zhǔn)信息資源實體的編碼和名稱都為空，而其數(shù)據(jù)元素的派生規(guī)則就是其包含的數(shù)據(jù)元素的索引；否則，其派生體的編碼、名稱和相應(yīng)所數(shù)據(jù)元素組合規(guī)則都要準(zhǔn)確描述；(7)備注與本信息資源實體相關(guān)的其它注釋。8.權(quán)利要求1步驟5所述的信息資源目錄，其特征在于，是信息資源分類的一種體現(xiàn)，構(gòu)建時主要考慮分類準(zhǔn)則和分類執(zhí)行方式。全文摘要本發(fā)明提供一種基于GB/T19487的信息資源設(shè)計方法，從而為信息資源目錄的設(shè)計和管理提供具體方法。為實現(xiàn)本發(fā)明的目的，信息資源設(shè)計主要包括信息資源實體的設(shè)計、信息資源目錄的設(shè)計，以及信息資源目錄的管理三個基本部分。文檔編號G06Q10/00GK101782978SQ20091000102公開日2010年7月21日申請日期2009年1月20日優(yōu)先權(quán)日2009年1月20日發(fā)明者張燕生,張長江,支俊輝,高展申請人:華迪計算機集團有限公司